影响创建学习型企业的因素及对策(doc 12页)

资料简介：

一、新形势下加强学习的紧迫性。
二、影响创建学习型企业的主要因素
三、创建学习型企业的几点对策

 

一、新形势下加强学习的紧迫性。
在发展社会主义市场经济条件下，企业间的竞争归根到底是学习力和学习速度的竞争。创建学习型企业强调的是“学习+激励”，以增强企业学习力为核心，达到创新思维，更新观念，开发智力，形成企业综合竞争优势的目的。按照“三个代表”思想的阐述，劳动者是推动先进生产力发展的基本力量，是推动先进文化前进的创造主体，是广大人民根本利益的重要体现者。从而决定了我们实践“三个代表”思想，必须坚持以人为本的原则，着眼于人的全面发展。人的全面发展是一个不断创造的过程，也是一个不断用新知识取代旧知识的过程，在这个过程中，学习起到了不可替代的重要作用。省公司党组旨在通过开展创建学习型企业活动，达到提高员工综合素质及其劳动技能和创造才能的目的，在根本上促进生产力和先进文化的进一步发展，从而更好地维护和代表广大人民群众的根本利益。活动本身充分体现了“三个代表”思想的要求，是贯彻“三个代表”思想的重要举措和具体实践。

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