企业管理19大黄金定律概述(doc 9页)

资料简介：

1、素养
2、统御
3、沟通
4、协调
5、指导
6、组织
7、培养
8、选拔
9、任用
10、激励
11、调研
12、预测
13、目标
14、计划
15、参谋
16、决策
17、执行
18、信息
19、监督

 

1、素养
蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。
提出者：美国管理学家蓝斯登。
点评：进退有度，才不至进退维谷；宠辱皆忘，方可以宠辱不惊。
卢维斯定理：谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。
提出者：美国心理学家h.卢维斯。
点评：如果把自己想得太好，就很容易将别人想得很糟。
托利得定理：测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。
提出者：法国社会心理学家h.m.托利得。
点评：思可相反，得须相成。

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