某公司管理层收购操作方案(doc 6页)
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点击下载一、政策依据和收购目的
二、基本原则
三、企业的基本情况
四、股份来源
五、股权分配(持股比例)
六、持股资格
七、获得方式
八、持股构成(认购形式)
九、持股主体
十、持股程序
十一、资金来源
十二、红利分配
十三、期权计划
十四、进退制度
十五、配套制度
十六、正确做法
十七、全套文件
十八、操作程序
一、政策依据和收购目的
(1)实施收购的政策依据,包括国家的法律法规和政策,地方政府的法规和政策。
(2)实施收购的目的意义。
(3)实施收购的必要性和可行性。
二、基本原则
(1)凡是管理层成员,经持股资格和持股份额认定后,必须持股。
(2)管理层持股必须出资。
(3)管理层持股可以内部转让,但最低持股额不得低于本人原定持股份额的
20%,如果转让后不持股作为自动离职处理。
(4)持股公司实行一股一票制。
(5)管理层持股实行末位减持制和首位增持制,减持或增持比例以本人现持股份额的50%为限,可分若干等级。
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