管理哲学的本质(doc 19页)
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点击下载一、什么是本质
二、目标管理
三、不同组织的目标差异与管理差异
四、企业和事业
五、管理者的管理
六、公平与效率
七、组织的可持续发展:基业常青
八、超常规发展
九、改革与变革
十、立新破旧
人们常说,看问题要抓本质。那么,什么是本质?鲁迅笔下的孔乙己在偷书之后为自己辩护说,窃书不算偷。大家是否同意这个说法?我们一般都认为如果偷了1块钱,算偷;但如果你只是在他人不知道的情况下顺手拈来一张纸写,这算不算偷呢?(同学们意见不一)毒蛇是毒的,坏人也毒,它们谁更毒?如果毒是他的本性,那么他算不算毒?
还有,平时我们可以经常听到这样一种说法,就是“灵活性与原则性的统一”。什么是原则性、什么是灵活性?
原则性是决定事物本质的东西。如果问一个党员是否符合党员的标准,那就要看他是否坚持四项基本原则。是不是可以说,我今天想对四项基本原则灵活一下?不行。所以,所谓“原则性与灵活性的统一”,其实还是要在坚持原则的前提下来灵活,其本质是在任何情况下都要坚持原则,对原则本身是不能灵活的。所以,所谓本质就是决定一个事情性质的东西。
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