管理学百年回眸(ppt 124页)

资料简介：

一、优化配置资源
二、激励理论与实践的发展
三、管理创新

 

1 优化配置资源
  在经济学上，资源是指为了创造物质财富而投入到生产活动中去的一切要素。
经济学把资源分为以下四类：
（1）自然资源——用于生产活动中的一切未经人加工的自然物。
（2）资本资源——用于生产活动中的一切经人加工的自然物。如资金、机器、厂房、设备。
（3）信息资源——信息是对客观事物的一种描述。与前两种资源不同的是，它具有共享性。
  日本学者吉良俊彦提出，21世纪已进入“信息零元”时代，即信息资源的无偿时代。(《资讯零元》，中国轻工业出版社XX年1月版)
（4）人力资源——生产活动中最活跃的因素，被经济学家称为第一资源。
人力资源是第一资源
党的十六大报告指出：人力资源已成为第一资源。
人力资源管理新理念：不仅仅由人来完成工作任务；更重要的是通过工作来培养人。即从“用人做事”转变为“做事育人” 。
人力资源是企业的核心竞争力，因为任何高水平的管理和科技都要靠人去掌握运用和创新。

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