企业文化的三大纪律八项注意(doc 11页)

资料简介：

1、企业经营必须遵守社会公德
2、企业经营要追求价值，其中必须包括社会价值。
3、企业经营必须以品牌塑造为根本
4、让员工们了解工作的目的，当他们达到目标时予以奖励
5、引导员工在更高的层次生活，并使之形成公司传统
6、抓典型，强化企业文化
7、对以上内容建立相应制度，固化企业文化
8、切实执行各项制度，对总裁也不能例外

 

企业文化通常指的是企业的环境或个性，以及它所有的方方面面。它是“我们在这儿的办事方式”，连同其自身的特性，它很象一个人的个性。具体定义为：
1) 企业员工所共有的观念、价值去向以及行为等外在表现形式。
2) 由管理作风和管理观念（管理者说的话、做的事、奖励的行为）构成的管理氛围
3) 由现成的管理制度和管理程序构成的管理氛围。
4) 书面和非书面形式的标准和程序。

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企业文化理论(DOC 29页)

浙江众安企业文化推进实施计划(doc 9页)

企业文化演示文稿课件(PPT 41页)

某地产集团员工手册(DOC 20页)

面向企业可持续成长的企业文化(doc 37页)

麦当劳的企业文化概述(PPT 29页)