战略实施的组织保证(ppt 98页)

资料简介：

第一节：企业组织的结构化理论
一、相关概念及其解释
二、关于企业制度与公司治理间关系的认识
三、企业组织的结构化理论
第二节：企业组织结构化的类型
 (一) 层级结构设计基本思路
（二）层级结构的横向设计：部门化
（三）层级结构的纵向设计：集权与分权
 文化结构化的类型
(一)企业文化及其作用
(二)企业文化分类(科特)
(三)企业文化的形成与发展(SHEIN,组织文化,《组织行为与过程》５０２-５０７)
第三节：知识经济与组织结构化变革
一、知识经济的特点
二、企业制度变革
三、企业层级结构创新
四、企业文化变革

 

 

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