企业文化的内涵及中国企业文化建设的反思(doc 13页)

资料简介：

一、企业文化是指一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和
二、早在五十年代，在我国的一些大型国有企业中，就有自己独具特色的经营发念
三、中国的企业文化发展之所以走入以上四个误区，其原因可以从三方面来分析
四、租役国外企业文化的发展过程和中国企业文化发展过程中出现的问题，
   

一、企业文化是指一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和(Schein,1984)，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物。
    十九世纪末到本世纪初,西方工业化发展到以大机器和生产流水线为主要生产方式的阶段，企业经营者主要关心的问题是生产效率和投入产出比,在这种条件下,泰勒的科学管理模式和韦伯的“科层制”的应用就导致………………

 

 

 

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