企业员工心理管理分析培训(PPT 35页)

专题一员工心理测量－人力资源配置
员工心理的构成
个性的几个鲜明特征
个性在人事心理测量中的作用
职业倾向分析
职业技能长处分析
职业锚点分析
问出员工的心
专题二员工工作动机、需求、满意度分析
—人力资源激励与优化
需要理论
ERG理论
成就需要理论
过程性理论
公平理论
参照者概念定义和操作定义
强化理论
满意感理论
关于满意感的理论
边际效应递减
工作满意感的各种因素
工作行为与工作满意感的关系
专题三员工心理压力缓解
— 人力资源维护
压力源分析
对压力的反应及个体调节
压力缓解措施
心理健康
心理不健康的后果
心理健康的维护
专题四不同职业发展阶段员工的心理管理
员工的不同职业发展阶段
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