某置业公司员工培训管理方法(DOC 32页)

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资料简介：

目录
第一局部员工培训设计方案..........1
第一章总则..........................1
第二章培训种类和形式......2
第三章培训组织与管理......3
第四章受训者的权利与义务..........4
第五章培训方案与实施......5
第六章培训成果呈报..........6
第七章培训评估..................6
第八章培训费用..................7
第九章员工培训出勤管理规定.............7
第二局部新员工培训设计方案..................9
第一章总则..................9
第二章培训管理..................9
第三章通识训练................10
第四章部门内工作引导....10
第五章部门间交叉引导....10
第六章新员工培训评估....10
第三局部岗位技能培训设计方案...........12
第一章总则........................12
第二章高层管理人员的培训..............12
第三章中层管理人员的培训..............13
第四章一般员工的培训....14
第四局部员工外派培训设计方案..............16
第一章总则........................16
第二章外派培训人员资格.............16
第三章外派培训处理程序.............16
第四章外派培训人员工资.............17
第五局部附件..................18
附件1培训运作流程.....18
附件2培训需求调查表.....19
附件3方案外部门培训申请表...............20
附件4员工外派培训申请表.................21
附件5员工培训考核记录..............22
附件6在职培训总结表.....23
附件7培训工作评价表.....24
附件8在岗培训费用申请单................25
附件9员工培训签到表.....26
附件10部门在岗培训方案表.............27
附件11在岗培训年度规划汇总表............28
..............................

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