某管理咨询公司人力资源规划制度(DOC 28页)

目 录
第一章总则........................1
1.1目的和依据.................1
1.2适用范围.....................1
1.3根本原则.....................1
1.4工作责任.....................2
1.5人力资源规划程序.....2
第二章人力资源需求预测3
2.1根本规定.....................3
2.2现实人力资源需求预测..............3
2.3未来人力资源需求预测.............4
2.4未来人力资源流失预测.............8
2.5整体人力资源需求预测.............9
第三章人力资源供应预测........10
3.1根本规定.......10
3.2内部人力资源供应预测...........10
3.3外部人力资源供应预测...........11
第四章人力资源净需求确实定......13
第五章人力资源规划方案的制定..14
第六章附则....17
附录1：现实人力资源需求预测表18
附录2：未来人力资源需求预测表19
附录3：未来人力资源流失预测表20
附件4：人力资源需求预测表........21
附录5：员工技能清单....22
附录6：人员接替图........24
附录7：人员变动矩阵表25
附录8：人力资源净需求评估表....26
附录9：人力资源净需求表〔按类别〕..........27

..............................

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