海尔管理发展的灵魂文化手册(DOC 30页)

一、 塑造科学的企业价值观，培育创新精神
关于创新体系，表现为六个方面：
〔一〕战略创新是方向
〔二〕观念创新是先导
〔三〕技术创新是手段
〔四〕组织创新是保障
〔五〕流程再造是活力
〔六〕市场创新是目标
二、 以群众传媒和特色活动为载体，使广阔员工认同海尔文化
〔一〕 建设学习型团队
〔二〕 充分发挥群众传媒的优势
〔三〕 用海尔文化激活“休克鱼〞
〔四〕 海尔文化融入海外
三、 营造良好文化气氛，激发员工创新活力
〔一〕 严格“三公〞机制
〔二〕 实行自主管理
〔三〕 坚持“三心〞原则
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流通业的国际化问题(ppt 56页)

企业文化管理培训教材(PPT 156页)

北大纵横公司企业文化审计报告书(ppt 62页)

某公司文化立企文化强企的探索与实践(DOC 27页)

某企业安全文化完全手册(doc 21页)

化工企业安全文化理念研究论文(DOC 39页)