行政伦理与领导干部行为规范(PPT 42页)

一、做人为官必须懂得“人伦之理”和“从政
之理”，拥有“为人之德”和“为官之德”。
（ 1 ） 何为 “ 人伦之理 ” ？
（ 2 ）怎样才能拥有 “ 为人之德 ” 和 “ 为官之德 ” ？
二、“为官”首先在于“做人”。
（ 1 ）不做 “ 违心之事 ” ；
（ 2 ）不做 “ 亏心之事 ” ；
（3）做好“相宜之事”。
（4）力做“应然之事” 。
三、“为官”要经受得住人性弱点的挑战
“ 人性 ” 是什么？
解答与人性相关的四个问题 ：
人的行为发生的真正本质：
四、领导干部“做人为官”之道的关键：
（ 1 ）领导的本质是什么？
（ 2 ）为了防止权力的异化，领导干部必须树
（ 3 ） 领导如何正确地使用权力？
五、领导干部“做人为官”之道的治本之策：
（ 1 ）不必机制：高薪养廉
（ 2 ）不能机制：制度保廉
（ 3 ）不敢机制：法制督廉
（ 4 ）不愿机制：道德倡廉
六、领导干部“做人为官”之道的根本：
1 、领导干部自我修养的主要内容
2 、领导干部加强自我修养的重要意义

..............................

上一篇：领导管理原则与与素质技能培训(PPT 22页)

下一篇：领导的角色演变分析培训(PPT 31页)

领导口才训练讲义(PPT 40页)

干部修炼规则培训教材(PDF 58页)

欧美资产阶级革命时代的杰出人物(PPT 38页)

教练式领导力-情境领导教材(PPT 72页)

管理学基础培训课件(PPT 114页)

五菱汽车主管培训教程之核心管理技能(ppt 165页)