某通信企业领导风格和组织氛围培训讲座(PPT 77页)

一、Hay (合益）领导力四环模型
素质的基本概念
二、领导风格
领导风格的定义
领导风格受下列因素影响：
六种领导风格
总结
愿景型
亲和型
民主型
领跑型
辅导型
指令型
三、组织气氛
理解组织气氛的重要性
组织气氛有很多方面的要素
主要问题：
需要检讨的问题
灵活性
提高灵活性的改善方法
责任性（ Responsibility ）
增强责任性的改善方法 
工作标准（ Standards ）
强化工作标准的改善方法：
激励（ Rewards ）
改进激励的改善方法
明确性（ Clarity ）
团队承诺（ Team Commitment ）
组织气氛各因素的阐释

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