某石油分公司绩效管理体系培训计划(PPT 56页)

- 绩效管理培训的总体目标
- 绩效管理培训的总体策略
- 绩效管理培训的具体方式
- 绩效管理培训的工作计划
- 附件
- 培训教材
- 学员考卷
- 讲师评估材料
第一章、什么是绩效管理体系
第二章、主要的 KPIs
设计关键绩效指标的原则
什么是综合平衡计分卡？
江苏石油分公司和零售部 KPIs
主要的关键绩效指标定义
第三章、绩效管理关键流程
绩效管理流程
..............................

上一篇：企业损益管理培训讲座(PPT 27页)

下一篇：某艺术学院艺术设计作品集PPT模板(PPT 20

产业布局的基本理论(ppt 21页)

国际贸易纯理论(ppt 33页)

国防知识交流材料汇总(doc 8页)

管理学基本知识之控制(ppt 25页)

内地香港股市共通译法.pdf46

某教授的管理技术及问题解决方案(ppt 91页)