某置业集团各部门组织机构调整改善方案(PPT 36页)
所属分类:组织设计
文件大小:407 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载一、机构调整原因
二、机构调整目的
三、置业集团定位
四、机构调整原则
1 、切合实际原则
2 、适度分权原则
3 、内外有别原则
五、置业集团机构设置
六、置业集团运行模式
(一)、核心企业
2 、对外埠房地产公司的管理
(二)对非开发型成员企业的管理
七 、 置 业 集 团 架 构
八、部门职责划分
(一)职能部门
1 、 人事行政部
2 、 财务部
3 、 经营管理部
4 、 工程技术部
5 、 总 经 办
(二) 业务部门
1 、开发部
2 、营销中心
3 、项目部
九、实施方案
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
风险管理 应急预案 研发管理 运营管理 内部管理 商业模式 执行力 连锁经营 公司治理 工厂管理 创新管理 家族企业 效率管理 名企案例 企业理念 价值管理 特许经营 瓶颈管理 调查问卷 策划方案 领导力 团队建设 企业变革 企业文化 战略管理 竞争策略 管理知识 危机管理 成本管理 项目管理 发展战略 年度计划 决策管理 企业上市 供应商 组织设计 产品管理 采购管理 品牌管理 企业诊断 企业咨询 商务谈判 物流管理 运作管理 管理制度 行业报告 经营管理 企划方案 MBA 流程管理 目标管理 招标投标 商务礼仪 管理表格 管理技能 管理案例 管理工具 管理手册 职业经理人 商业计划书 董事与股东 可行性报告