创业计划书融资计划(DOC 20页)

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资料简介：

第一章人事管理规定
第七条本公司各部门确需辞退员工的，必须提前15天通知本人报行政部核实，公司创始人批准后，方可辞退员工。
第三十九条未尽事宜，由公司根据实际情况修改及完善。第四十条本管理章程解释权归本公司所有。
第三十五条每个员工都应保持自己办公桌的整洁，与工作无关的私人物品不摆放在桌面，
第三十四条垃圾、污物、废弃物等的清除，必须合乎卫生的要求，放置于所规定的地点，不得乱倒堆积。
第三条行政部负责登记出勤记录，并于每月3日前将上个月的员工出勤记录、违纪扣款理由及人事变更情况报财务部，以便计算当月薪金。
第三章保密、档案资料及印信管理为保守公司机密，维护公司的合法权益，加强档案资料管理工作，规范印信使用，特制
第九条公司财务会计人员应当根据审核无误的会计原始凭证，登记会计帐簿，做到数字准确，摘要清楚，登记及时。
第二十一条上班时间：上午8:00—11:30，下午13:30—18:00；按时上下班，不得迟到
第二十九条全体员工应自觉维护办公场所环境卫生。第三十条办公场所内均须保持整洁，不得堆积有碍空气卫生及环境卫生的垃圾、杂物等。第三十一条保持饮水机清洁；
第二十五条未经公司同意，任何人不得擅自配置本公司大门钥匙；佩带钥匙的员工需有
第二十条违反本保密规定故意或过失泄露公司秘密，为他人窃取、刺探、收买公司机密的，视情节及危害后果予以处罚，直至予以辞退并追究相关法律责任。
第二章财务管理规定为了加强会计基础工作，建立规范的会计工作秩序，提高会计工作水平，根据《中华人
第五是capital（资本）。资本可能是现金，也可以是有形或无形资产。要很清楚资本在哪里、有多少，自有的部分有多少，可以借贷的有多少。
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