合伙公司章程范本(DOC 21页)
所属分类:企业咨询
文件大小:34 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载(一)为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明;
(一)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;
(一)乙方根据本合同第五十六条的约定解除本合同的;
(一)劳动合同期满;
(一)双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):
(一)在试用期被证明不符合录用条件的
(一)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(一)技术信息。技术信息的范围包括但不限于技术方案、产品技术(课程设计)、培训资料、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;
(一)本合同解除或者终止之日起三日内与甲方指定的人员进行工作交接;
(一)甲方声明如下:
(一)甲方的送达地址为:
(七)法律、法规规定的其他情形。
(七)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
(三)企业转产、技术革新、经营方式调整、经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(三)严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;
(三)从事接触职业病危害作业未进行离岗前健康检查的,或乙方在疑似职业病诊断、观察期;
(三)其他符合商业秘密构成要件的信息。
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的;
(三)完成甲方规定的离职流转程序,办理有关离职手续;第六十条本合同解除或终止时,甲方应履行下列义务:
(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(三)甲方根据本合同第五十二条的约定解除本合同的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(二)严重违反甲方规章制度的;
(二)乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的,经过培训或者调整工作岗位,仍不能达到的
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
风险管理 应急预案 研发管理 运营管理 内部管理 商业模式 执行力 连锁经营 公司治理 工厂管理 创新管理 家族企业 效率管理 名企案例 企业理念 价值管理 特许经营 瓶颈管理 调查问卷 策划方案 领导力 团队建设 企业变革 企业文化 战略管理 竞争策略 管理知识 危机管理 成本管理 项目管理 发展战略 年度计划 决策管理 企业上市 供应商 组织设计 产品管理 采购管理 品牌管理 企业诊断 企业咨询 商务谈判 物流管理 运作管理 管理制度 行业报告 经营管理 企划方案 MBA 流程管理 目标管理 招标投标 商务礼仪 管理表格 管理技能 管理案例 管理工具 管理手册 职业经理人 商业计划书 董事与股东 可行性报告