绩效管理培训教材(PPT 54页)
所属分类：管理制度
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资料简介：
一个对目标以及如何实现目标形成共识的过程
一种通过对事、对人的管理提高成功概率的方法
企业管理＝人力资源管理＝绩效管理MOTO的管理观
认认真真的走形式
把绩效管理=绩效考核
认为绩效管理是人力资源部的事情
认为绩效管理就是为了发奖金或惩罚
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