淮安疾控人员培训和考核程序(DOC 60页)

3．1办公室负责往来文件以及在岗人员的人事、业绩考核资料的收集立卷。
3．1各检测科室根据检测工作的需求，提出设施和环境配置要求，
经质量负责人批准后，由行政科及检验科负责组织具体实施。
3．1实验室间比对（以下简称试验）：按照预先规定的条件，
由两个或多个实验室对相同或类似被测物品进行校准/检测的组织、实施和评价的活动。
3．1质量管理科样品受理处负责接收样品并移交给检测科室；
3．1质量负责人负责组织《质量手册》及程序文件的编制、会审、更改。
3．1各科室科长负责指定外出检测工作组组长及成员。
3．1各科室负责人负责确定培训对象，科教信息科负责对岗前培训需求的识别。
3．1所有有关人员都应关注、识别和开展不确定度的评定。
3．1样品受理处负责常规检测项目合同的评审。
3．1相关实验室负责菌、毒种的出入库保管、保存及处理等日常管理。
3．1质管科样品受理处负责非疾病控制类样品收发和保存、检测任务分配、
检测报告的编制、打印和发放以及资料归档，并负责检测工作的质量监督。
3．1质量监督员识别和确定潜在的不符合工作，制订预防措施。
3．1质量监督员负责本科室不符合工作的收集、确认原因、调查分析、提出纠正
3．2各检测科室对所配备的设施和环境进行日常使用、
维护、监控记录，保证检测过程在规定的环境条件下进行。
3．2检测科室负责作业指导书的编制、更改。
3．2检测科室负责样品的检测；
3．2科教信息科负责科研培训、信息资料的立卷。
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建设中国特色社会主义经济讲义(PPT 46页)

职业健康管理制度及操作规程编制范例(DOC 87页)

中国海洋大学学生社团管理办法(DOC 59页)

煤矿职业健康安全管理制度汇编(doc 57页)

职业卫生管理制度及操作规程汇总(DOC 43页)

某公司办公网管理制度(doc 4页)