企业人力绩效管理培训教材(PPT 77页)
所属分类:管理知识
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理论
操作
应试技巧-选择题
应试技巧-简答题
应试技巧-计算题
应试技巧-改错题
应试技巧-图表分析题
应试技巧-案例分析题
应试技巧-方案设计题
应试技巧-总结
应试技巧-案例分析
第一节绩效管理系统的设计运行与开发
知识要求:绩效管理系统设计基本内容
知识要求:绩效管理系统内涵
能力要求:绩效管理总流程设计
知识要求:绩效面谈的种类
能力要求:提高绩效面谈质量的措施与方法
能力要求:绩效改进的方法与策略
能力要求:绩效管理中矛盾冲突与解决方法
能力要求:企业绩效管理系统的检查与评估
第二节绩效管理的考评方法与运用
知识要求:按考评内容分绩效考评类型
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