领导干部思维创新提升培训教材(PPT 54页)

主要内容
一、为什么领导干部需要创新思维？——思维创新的意义
1.创新思维的概念
2.为什么领导干部需要创新？
思维创新的过程——三个阶段
二、为什么思维创新那么难？——思维创新的障碍
三、思维如何创新？——思维创新的训练
（一）性质超越
1性质超越的含义
2性质超越的方法
应用
思考题
（2）超越单一属性，寻求多元转换
思考题：8组方块图组，每组包含4个方块，
要求将8图分成2组，分组原则是找出4图为一组，
且组内4图具有共同特征，
而此共同之处是其他4图所没有的。请问应当怎样找？
答案：1、3、5、7
（二）时间超越
联合国总部大厦
（三）反向超越
1反向思维的含义
2反向超越的方法
（2）因果逆向
（3）属性逆向
心理逆向
（四）系统性（整体性）思维——局部超越
系统概念
丁谓修复皇宫的方案为什么会成为
我国古代运用系统思想和方法的著名范例？
系统分析的基本方法：
系统思维的应用
系统方法的主要思想观点
（五）其他思维方式
扩散思维
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