管理的涵义与价值(PPT 52页)
所属分类:价值管理
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管理管什么
如何开始管理
管理者的素质
下属人员流动很频繁
团队业绩一直做不上去
人员有点散,不能各司其职
团队士气不能提振
感觉带团队力不从心
一个和尚挑水喝
两个和尚抬水喝
三个和尚没水喝
为什么??
一个伐木工一天都完成不了
伐2个树,并装载上卡车
4个伐木工可以1天伐掉20棵
但40个伐木工一起做,1天只能伐100棵
为什么?
德国科学家瑞格尔曼的拉绳实验:参与测试者被分成四组,
每组人数分别为一人、二人、三人和八人。瑞格尔曼要求各组用尽全力拉绳,
同时用灵敏的测力器分别测量拉力。测量的结果有些出乎人们的意料:
二人组的拉力只为单独拉绳时二人拉力总和的95%;
三人组的拉力只是单独拉绳时三人拉力总和的85%;
而八人组的拉力则降到单独拉绳时八人拉力总和的49%。
可见:在群体组织中,并不必然得出1+1>2的结果,而是1+1<2
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