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学习计划的制定和执行培训教材(DOC 29页)

所属分类:职业经理人

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资料简介:

(1)学习的成绩,自身素质发展的状况;
(2)学习的方法;
(3)原因。
(一)制定学习计划的意义
(一)计划的执行
(三)学习计划的形式
(二)学习计划的内容和种类
(二)计划的检查
(四)制定学习计划的要求与方法
1、根据制定计划的方法,制定一份本学期的学习计划。
1把必须要做的事情和可做可不做的事情分开。
1.文章式——包括计划的题目(名称),计划的期限,学习的目标和任务,
学习内容,时间的安排,要求与注意事项等。这种形式比较详细具体、
指导性强,适于较长时间的计划。
2.写学习经验总结文章或学习方法总结文章。
这种总结往往针对较长时间的学习情况,比较全面,难度较大。可在期末进行。
2.努力型归因。把学习失败的原因归结为刻苦努力程度、学习方法、
兴趣等因素,它是可控的、不稳定的内因。
把学生成败的原因归因为努力,能产生积极影响,有利于继续努力,改进学习方法。
2.开个好头,走上轨道;努力适应,规范生活。
2、制定一份下一周的学习计划,坚持执行并检查。
2先从重要的、难度大的事情开始着手。
2.条条式——把学习的任务、内容、时间的安排,
一项项形成条条,简单明了。适于月计划。
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