职工代表大会制度范本(DOC 25页)
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点击下载(1)传达贯彻会议精神
(1)建立制度
(1)职代会预备会议
(1)职工代表大会一般行使以下七种权利:
(1)职工代表的权利
(2)国有、集体企业以及国有、
集体控股企业职工代表大会除行使以上职权外,还行使下列职权:
(2)确定议题
(2)组织职工代表活动
(2)职代会正式会议
(2)职工代表的义务
(3)征集提案
(3)职工代表的管理工作
(4)处理职代会闭会期间的重要事项
(4)材料准备
(5)选举职工代表及审查代表资格
(6)通知开会
(7)向上级工会报告
(8)其他工作
(一)在职工代表大会上,
有选举权、被选举权和表决权;
(一)职代会。
(一)退休或长期病假的;
(一)遵守法律、法规和企业的规章制度
关心、支持企业发展,做好本职工作;
(三)参考文本
(三)调出原选区的。
(二)与公司依法解除或终止劳动关系的;
(二)厂务公开栏(公司网站、报刊)。
(二)操作规程
第一条根据《浙江省企业民主管理条例》的规定,
结合公司实际,公司职代会行使下列职权:
第一章职代会职权
第七条选区内半数以上职工对职工代表履行职责不满意的,
可以向工会报告,经工会同意后,按照程序予以罢免。
第三条本公司按照《浙江省企业民主管理条例》有关规定,
设职工代表名,其中,中高级管理人员名。
第三章工作制度
第九条职工代表的权利:
第二条与企业建立劳动(劳务)关系的职工均可当选代表。
第二章职工代表
第五条职工代表实行常任制,任期与职代会届期相同。
第八条当职工代表缺额时,由原选区按选举职工代表的程序补选。
第六条当职工代表出现下列情况之一的,职工代表资格终止:
第十一条职代会每届任期与公司工会委员会相同,为年。
公司工会承担职代会工作机构的任务,并负责处理职代会闭会期间的日常工作。
第十七条公司建立厂务公开制度,通过下列形式向职工公开企业事务:
第十三条职代会可与工会会员代表大会结合召开,分别行使各自职责。
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