调查问卷的设计培训教材(PPT 113页)

调查问卷的设计
问卷的定义与作用
如何进行问卷设计
问卷设计过程（1）
1.误差公理
2.误差的种类(typesoferror)
（2）系统误差（systematicerror）
一、调查问卷的效度
Thevalidityofmeasures
1.效度分析的意义
2、效度的定义
3.常用的效度指标
(1)内容效度(contentvalidity)
(2)结构效度(Construct Validity)
常用的确定结构效度的方法有：
3．效标效度（CriterionValidity）
一般估计效标效度的主要方法有：
(4)判别效度（DiscriminantValidity）
(5)聚合效度（ConvergentValidity）
6.效度的评价
7.提高问卷效度的方法
1．问卷的敏感性（可靠性）分析
（2）输出结果
2．问卷的结构效度的分析
（2）利用因子分析评价问卷的结构效度
1.信度分析的意义
调查问卷的信度包含两层含义：
2.信度的定义
3.信度的分类
4.常用的信度系数
重测信度也存在着局限性：
(2)复本信度（alternateformreliability）
(3)分半信度(split-halfreliability)
(4)库得─理查森信度(Kuder─Richardson)
(5)克隆巴赫信度系数(cronbach’sα)
Cronbach’sα信度
其计算公式为：
(6)评分者信度（inter-scorerreliability）
5.提高信度的方法
（1）适当延长问卷的长度
（2）问卷的难度适中
（3）问卷的内容尽量同质
（4）测验的时间要充分
（5）测验的程序要统一
量表的cronbachα系数
各因子的Cronbachα系数
分半信度
总量表的分半信度
提高问卷信度的方法：
提高问卷效度的方法
按要求把握好各个环节！
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