企业变革的框架之组织与实施新制度的思想准备(PPT 38页)

组织转变
是指企业为了实现组织的业务愿景和战略而在组织结构、
业务流程、系统和科技等方面所需实现的转变。
我们正在做什么？为什么这样做？
转变能起到什么作用，它会怎样影响我？
我能否对转变产生影响？
转变结束后我是否仍有工作？
我们能否先进行一下演习，以便让我不至于犯错地学习适应？
转变方案是否能够根据我的意见改进？
何谓能力素质模型
能力素质
是一个组织为了实现其战略目标、获得成功，
对组织内个体所需具备的品格、能力和知识的综合要求。
能力素质模型
是将这些能力素质按内容、按角色或是按岗位有机的组合在一起。
能力素质模型可广泛运用于人力资源管理的各项业务中，如：
员工招聘、员工发展、工作调配，绩效评估以及员工晋升等。
每项品格、能力和知识都会有相关的行为描述，
通过这些行为描述来体现对于某项品格、能力和知识的掌握程度。
能力素质模型架构
能力素质是…而不是…
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