内部培训师岗位职务说明书(DOC 38页)

1）推行内部培训师制度的意义
2）内部培训师的权、责、利
3.3.2.1.权利
3.3.2.2.责任
3）竞聘人员的工作经历要求
4）竞聘人员专业深度要求
5）竞聘人员的基本身体素质及语言能力要求
6）竞聘人员投入培训工作的职业热情要求
7）个人简历表
制度规范32
培训中心副主任担任主面试官，为主要发问人，
另外两位予以适当补充，每人一份评判试卷，分别给予打分。
培训教材开发32
培训课程开发32
培训项目开发33
基本法律常识33
实用授课技巧43
实用沟通技巧44
工作指导55
情绪管理32
2.4.3.内部培训师培训
课程及培训周期规划
2.4.4.组织受训
2.4.5.培训实施
2.4.6.受训考核
2.4.7.组织认证
2.4.8.认证考核
2.4.9.认证评估
3.3.1.推行内部培训师制度的意义
3.3.2.内部培训师的权责
3.3.3.内部培训师选聘说明书中
的其他内容参照岗位职务说明书。
3.3.7.课程试讲及其评分标准
3.3.8.内部培训师后备师资库管理
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