流程与运营管理体系建设方案(PPT 86页)
所属分类:流程管理
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中西方管理方式比较
什么是流程?
产品、流程与客户满意度
20世纪与21世纪的模式比较
案例(各类流程图样式)
工作流定义
职能管理模式问题
流程管理优势
端到端流程价值
流程管理带来的价值
BPM是管理模式的变革
流程管理问题的本质
流程管理体系模型
层级式、端到端流程
流程工作室方法(Workshop)
流程监管案例
流程执行的考核案例
企业流程管理能力(五级成熟度模型)
中国企业都靠什么成功?
产品、技术与人
中国企业的发展速度
管理九段论
组织等级论——组织成功的层次
管理的系统观
管理的系统观(管理者的核心任务)
造车和造人的比较
个人与组织绩效关系
点的思维:割裂的管理模式
企业顶层架构(组织高绩效模型)
反思我们的问题
战略体系模型
运营体系模型
组织体系模型(流程型组织)
流程体系(APQC:业务流程架构)
绩效体系模型(考核、激励)
企业管理的信息孤岛
制度现状
运营管理体系模型
运营管理体系:企业的实践
运营管理体系模型:有效的实践
未来远景(高效的运营管理体系)
某公司运营管理部职能职责
运营管理体系要素之——公平的考核
考核普遍存在的问题
考核案例
绩效考核的目标?
对中国企业的建议
业务、管理与人
人的自然特点
服务价值
帮助企业打造系统化的执行体系:
1、设计和优化业务流程(修路);
2、搭建业务流程架构(立体的马路);
3、设计流程指标(安红绿灯);
4、完善标准体系(画线、贴标牌);
5、优化制度(安摄像头);
6、设计绩效管理方案(派交警在路上);
7、设计有效执行的监管机制。
运营管理体系建设案例
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