关于长江物业管理中心《劳动用工制度》(doc 4页)

资料简介：

一、活动的目标意义：
二、活动的内容安排：

 

一、活动的目标意义：
管理追求效率，服务追求满意率，创新追求生命力。通过开展各类学习交流活动，将活动的理念体现于平时各项工作，进一步增强后勤队伍的管理和服务意识，学习先进的管理知识和专业的服务技能，倡导人人讲学习、讲管理、讲服务的气氛，让干部职工充分认识到未来现代化、科学化的后勤管理对人的素质要求，改变求安稳,满足现状的保守思想，增强进取意识。
现代化的后勤管理方式是信息化、专业化、标准化的统一管理，对人的需要是要求懂一定专业知识和掌握信息技术的复合型人才，因此，以新大楼的投入为契机，通过开展以“懂管理、精服务、求创新”为目标的活动，要继续学习管理，

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