消防安全教育培训制度汇编(DOC 40页)

全年无火灾事故的部门奖励元；全年无火灾隐患的部
及时排除火灾隐患，积极扑救火灾，使公司、个人生命、
宣传防火知识 ，积极钻研消防业务，并为消防安全提出合理
对消防设施经常进行检查和保养，使其灵活、有效，并在
敢于管理，大胆制止违反消防安全制度的人和事，并及时
热爱消防工作，积极参加防火，灭火学习、训练成绩优秀、
经常进行防火检查，及时发现和排除火险事故，特别是重
被评为年度消防工作先进单位、部门、个人的，奖励：
考评共从以下几个方面进行：
不听从或侮辱执法者的。
不按操作规定，野蛮操作，造成火灾事故的。
不按时参加消防例会的。
不按购物中心、保安部规定的地点存放易燃、易爆物品的。
不符合消防安全要求进行作业的。
人为原因造成火灾的。
发生火灾未及时疏散人员，抢救物资，扑救火灾，
人为原因造成疏散通道，应急出口不畅的。
发生火灾确定后，应立即报告“”，因不报告而延误火灾的。
各部门、重点部位不落实岗位自查、有关记录虚假的。
员工携带危险品或其他禁品进入公司的。
因整改火灾隐患不及时、不彻底而造成火灾事故但损失不大的。
因违反制度、职责、程序而造成火灾或延误火灾补救的。
对本部门、岗位发生的火灾或起火事故隐瞒不报（含事故发生后第二天不报）的。
对消防器材不实行“定人、定位”，或因保洁不好影响正常使用并造成火灾事故的。
按照火灾隐患整改制度规定，被保安部下发消防安全违章通知书的。
擅自拆卸感烟探测器、感温探测器或用物品包裹探头而影响探头正常工作的。
故意损坏消防器材、设施、自动报警装置；应发现而未发现，应报告而未报告的。
未向工程部申请、登记，私自使用、安装大功率电炉等电器；
未能及时按照保安部或消防部门提出的消防整改意见进行及时整改的。
未按制度、职责、程序办事，影响消防工作的。
未按消防部门、保安部提出火灾隐患整改意见进行彻底整改的。
未经消防局批准而擅自进行扩建、改建的工程，不符合建审要求而被责令拆除的。
检查中，发现明火或明火作业（电焊、氧焊）无审批手续的，而不制止的。
消防安全教育、培训考试、抽查不及格或组织培训、学习无故不参加的。
消防设施、器材发生故障或其他原因停用，应上报而未上报，造成重大损失的。
禁烟区吸烟的。
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月制度执行自检提报/评核单(DOC 1页)

某公司管理制度规范(doc 50页)

某公司技术室管理制度(DOC 34页)

店餐饮标准操作程序与制度(pdf 31页)

南方XX省VOIPFOIP实验应用平台工程技术规范书.doc33