中国科举制度概论(PPT 33页)
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点击下载一、科举之前的选人制度
(一)春秋战国以前
世卿世禄制血统世袭
(二)春秋战国时期
客卿制:从下层军士和平民中选官
(三)汉代
察举制征辟制
1、察举
高级官员考察推荐人才出来做官
公卿、列侯、太守有资格察举人才
策问对策
察举科目:贤良方正秀才孝廉明经
“举秀才,不知书;举孝廉,父别居。”
2、征辟
皇帝或高级官员直接聘请有名望的人做官
任子制:两千石以上官员任职满三年后保举子弟出任郎官
(四)魏晋南北朝
主要采用九品中正制
上品无寒门,下品无士族。
A原有选官制度(九品中正制)弊端严重
1、生源和考试手续
(1)生源:“生徒”和“乡贡”。
(2)手续:经学校或地方长官考核送礼部参加考试,再经吏部复试后授官。
乡试(地方)-省试(尚书省礼部)-吏部试
2、考试的类型和科目:
类型主要是常科和制科;科目主要是秀才、明经、进士、明法、明书、明算等6科
3、考试方法:
主要有帖经、墨义、口试、策问、诗赋等6种
帖经
墨义
宋代:科目以进士为重,增加殿试,由皇帝亲策,三年一考。
(1)确定殿试制度,皇帝直接控制科举。
(2)设置“别头试”,限制考官权力。
(3)建立弥封誊录制,防止考官舞弊
(4)扩大及第名额。
(5)考试周期确定为三年一次。
(6)每次考试分三个阶段:乡试--省试--殿试
(7)确定殿试之后的待遇。
宋殿试图
告示
明代的改革
(1)确定“三年大比”制度。
(2)考试过程改为四个阶段。
(3)考试的手续更为严密。
(4)确定八股取士的考试形式。
“三年大比”制度
洪武十七年(1384年)正式规定每隔三年,举行一整套自下而上的考试步骤。
每逢子、卯、午、酉年的八月举行乡试,称“秋闱”,
每逢丑、辰、未、戌年的二月举行会试,称“春闱”
这些年头称为“大比之年”。
四个阶段的考试过程:
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