护理核心制度的学习培训教材(PPT 31页)

内容
一  护理人员紧急替代制度
护理人力资源调配应急方案
二、精神科分级护理制度
天鹅、狗鱼和虾的故事
三甲评审工作是一个团队的工作
一、护理人员紧急替代制度
紧急状态的条件
门、急诊同时接诊批量（外伤、食物中毒等意外）患者
同时接收批量（5人以上）病人入院
住院患者发生紧急意外情况，不能继续值班或不能满足值班要求
紧急替代制度的原则
人员紧缺时，首先由护士长在科内进行护理人力的紧急调配，
科内不能解决再上报护理部，由护理部进行院级的
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中外合资经营企业制度(doc 16页)

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