员工体格检查管理办法(DOC 6页)

1．目的：为促进员工健康，加强预防疾病能力，
并使员工体格检查管理有所依循，特制定本办法。
1．目的
2．适用范围：公司全体职工。
2．适用范围
3．主办单位：公司管理组。
3．内容说明
4 1本公司为食品生产企业，
故每名员工须于进入本公司时接受指定医院体格检查，体检表见附件一。
4 2本公司设有医疗单位，医护人员定期对全体员工或部分员工实修体格检查或预防注射，
有关事宜由公司管理组统一办理。
4 3公司医疗单位针对每名员工体检结果，做出相应治疗或处理意见，
并针对性购买、准备有关医疗设施和相应药品。
4 4经各方面检查结果确有疾病者，公司将与以及时治疗，
如有下列之疾病者，公司将不予任用或调换其工种至辞退。
4 5任何员工不得无故拒绝接受公司所举办之体格检查或预防注射及其他有关保健之必要措施，
对不参加体检或于体检中做假者，一经查处，必严厉仪处之。
4 6医疗单位每届年终，应依体格检查表作成疾病名称、人数及治疗情形等统计，
以作有效之措施及卫生改善之参考，并报公司管理组备案。
4．内容说明：
4．4 1精神病患者。
4．4 2麻风病患者。
4．4 3结核病患者。
4．4 4梅毒、淋病、AIDS、天花等法定传染病或疑拟病患者。
4．4 5患有传染病或其它严重病无法完全恢复健康者。
4．4 6矫正视力0 6以下，或色盲无法担任该工种任务者。
4．4 7听力严重衰弱者。
4．4 8其它经医师确认不适合担任工作者。
5 本办法经呈公司总经理核准后实施，修改时亦同。
6 本办法试运行三个月
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