精品资料网 >> 企业管理 >> 组织设计 >> 资料信息

组织行为学培训讲义(PPT 58页)

所属分类:组织设计

文件大小:188 KB

下载要求:10 学币或VIP

点击下载
资料简介:

组织行为学讲义
第一章导论
第一节什么是组织行为学?
一、什么是组织?
可以从两个方面看组织:
组织是一个系统
组织的系统观强调要从总体和相互联系上,
研究各种因素对实现组织总目标的作用
二、组织行为学研究的对象
组织行为学研究的三个层面:
群体行为
组织行为
第二节组织理论的演变和人的地位提升
“科学管理之父”:泰勒
泰勒的科学管理4条原则:
“行政管理理论之父”法约尔
法约尔提出的14条管理原则
组织理论之父:韦伯
二、行为科学的组织管理理论——人本管理时代
梅奥的“社会人”理论
三、知识经济时代的组织管理理论——能本管理时代
日本式管理
“新组织”的形态
四、组织行为学的演变及学科特点
组织行为学研究的主要领域
第三节学习组织行为学对管理者的意义
管理者角色的变化
管理者的技能
有效的管理者与成功的管理者
组织行为学面临的挑战和机会
组织行为学学习的目标
第四节组织行为学研究方法
文化是导致行为差异的主要方面
克拉克洪—斯托特柏克构架
霍夫斯塔德的构架
从“人人相同”到“承认差异”再到“重视差异”
..............................


上一篇:组织文化概述(PPT 34页)

下一篇:组织行为学培训课件(PPT 52页)

某企业组织结构调整建议书(ppt 38页)

奇异公司组织变革之道(ppt 24页)

某大酒楼中央空调工程施工组织设计(DOC 24页)

高科技行业组织变革能力调研分析报告(ppt 35页)

土地整理项目施工组织设计方案分析(doc 45页)

创新型组织的设计与绩效评价体系的设计(ppt 48页)

精品资料网 m.cnshu.cn

Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1