某公司薪酬设计原则概述(PPT 41页)

1、内部公平性原则
2、外部公平性原则
3、全面薪酬原则
4、自助餐福利原则
5、简洁性原则
问题分析与进一步提炼
一、薪酬的公平性原则
（一）什么是薪酬的公平性
薪酬内部结构公平的内容
（二）薪酬结构的战略性选择
比较分析两家公司：微软与麦当劳
情景与问题1
二、薪酬的竞争性原则
（一）什么是薪酬的竞争性
薪酬水平关注的目标
（二）薪酬竞争性是由什么决定？
1、劳动力市场因素
劳动力市场理论的基本假设
劳动力市场决定薪酬水平的不足之处
2、产品市场因素
3、组织因素
（三）如何选择具有竞争力的薪酬策略
三、全面薪酬原则
情景与问题2
四、自助餐薪酬或菜单式薪酬原则
问题讨论
五、简洁性原则
情景与问题3
六、团队原则
情景与问题4
七、隐性报酬原则
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