工伤管理办法（DOC 7页）

所属分类：管理制度

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资料简介：

（1）发生事故员工信息
（1）病历卡
（2）事故发生的时间、地点
（2）二级以上医院治疗费用发票附用药清单
（3）事故经过
（3）医生开具的病假单
（4）同时住院的则提供出院小结
（4）表格中其他内容由人力资源部填写
（5）员工发生车辆的交通事故，
需要提供交警支队出具的责任认定书和事故调解书。
（需本人或亲属签字）。
1、员工一旦受到伤害，所有费用已由公司先行垫付，
待治疗结束后，人事行政部依流程至社
2、由人事行政部与财务部进行消帐及对帐；
3、员工受伤不认定为工伤的，公司不承担其就医费用；
3、除员工受伤致残的伤害补偿归员工所得，其余费用归公司所有，
冲抵公司先行垫付的医疗费用、误工费等；
4.5公司内部费用流程
6.2就医费用
6.5交通费用
6.6全国二级以上公立医院和各地社保指定医院请见附件。
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