企业文化建设方案(PPT 42页)
所属分类:企业文化
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点击下载第一部分:背景与挑战
第二部分:建设方案
第三部分:企业文化落地
运营机制:理念层次化
运营机制:传播网络化
运营机制:手段新颖化
措施
文化导向——企业应该有鲜明的文化主题和价值取向
文化导向的宣导
文化导向的造势
机制保障——你有什么样的能力,就给你什么样的舞台
机制保障——启示
实施推进——任务的下达与跟进
实施推进——工作结果的嘉奖与成果固化
案例(拟执行)——“合理化建议”活动之策划、推进
管理团队对使命愿景的高度认同;
全员对核心价值观的基本共识;
全体员工善于发现问题、勇于解决问题的工作作风;
和谐健康的组织氛围,抱团打天下特别能战斗的团队;
是集团持续健康发展,管理变革、创新,以及不断挑战
新目标的强大精神动力和指导企业行为和员工行为的基本准则
环境的变化
全球经济危机的爆发
国家和谐社会建设的目标
行业竞争转变
3G网络带来的机会
文化冲突
从本土化向国际化
年龄层的价值观冲突(新生代的价值观)
市场化(职业化)与公司化
人才引进与人才开发
产业差异
内部员工关系
文化发展与文化创新
文化继承
文化扬弃
文化创新
正确处理好集团文化与各分公司企业文化的关系
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