文化维度与价值观概述(PPT 42页)

文化维度与价值观
文化心理学的三大传统(Peng, Ames, & Knowles, 2001)
目录
霍夫斯泰德（Geert Hofstade）
文化维度理论的诞生
霍夫斯泰德的文化维度模型（Hofstade, 1980）
维度1：权力距离（Power Distance）
高/低权力距离文化的典型特征
维度2：不确定性规避（Uncertainty Avoidance）
高/低不确定性规避文化的典型特征
维度3：个人主义-集体主义（Individualism vs. Collectivism）
个人主义/集体主义文化的典型特征
维度4：男性化-女性化（ Masculinity vs. Femininity ）
男性化/女性化文化的典型特征
文化维度理论的扩展
维度5：长期-短期取向（Long Term vs. Short Term Orientation）
长期/短期取向文化的典型特征
维度6：放任/约束（Indulgence vs. Restraint）
放任/约束文化的典型特征
练习：画出中国、美国、日本的文化维度分布
如何评价霍夫斯泰德的文化维度理论
施瓦茨（Shalom H. Schwartz）
施瓦茨的基本价值观模型
轴1：对变化的开放性（Openness to Change）
轴1：保守（Conservation）
轴2：自我提高（Self-Enhancement）
轴2：自我超越（Self-Transcendence）
施瓦茨的文化价值观模型（Schwartz， 1994）
维度1：自主性-依附性
维度2：等级性-平等性
维度3：和谐-掌控
个人水平和国家水平结果的比较
与霍夫斯泰德文化维度的关系
特兰蒂斯(Harry C. Triandis)
从国家水平走向个人水平
特兰蒂斯的水平-垂直个人-集体主义模型
中国人真的是集体主义吗？
个人主义-集体主义研究面临的问题
总结
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资本和剩余价值的具体形式课件(PPT 42页)

中国商业银行特许权价值及经验分析(pdf 10页)

资产评估价值原理课件(PPT 50页)

基于顾客感知价值的服务企业品牌管理研究（白长虹）(pdf 12页)

价值链管理相关知识(ppt 30页)