某餐饮企业文化价值观概述(PPT 28页)

真功夫文化价值观
6、通用电气的价值观
8、共产党的价值观
四、价值观的形成
２、定义及评估价值观
２、小故事：每桶四美元
3、挑战卓越：小故事
六、如何传播公司的价值观
２、传播的有效性：
1、企业发展的灵魂是企业文化，最表层的是物质文化，
即表象的发展速度、产品、服务质量等等，中间层是制度行为文化
；最核心的是价值观，有什么样的价值观就有什么样的制度文化和规章制度
这又保证了物质文化不断增长
2、海尔文化称为“创新文化”，其核心是“创新”、“创造”、
“创业”其途径是“组合”、“融合”、“整合”
*海尔兼并红星电器的时候，派去的第一批人不是来自财务部，
而是来自企业文化中心，先去宣讲企业文化，再去宣讲海尔的管理
3、张瑞敏认为海尔的价值观只有两个字“创新”！
1、《南方都市报》的核心文化是两句话：
第一句，我有那个勇气说真话
第二句，我就要有道德不说假话
所以不说假话、追求事实、追求真相是他们的核心文化
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价值和价格培训教材(PPT 30页)

价值战略和核心能力创造(ppt 117页)

证券价值评估(ppt 43页)

价值观大拍卖(PPT 28页)

技术的价值概述(PPT 35页)

领悟人生真谛创造人生价值(PPT 63页)