21世纪企业管理理念与传统文化智慧概述(PPT 32页)
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1.市场、技术环境变化快,
更强调企业对变化的反应速度、
灵活性、内部整合能力、创新能力。
2.强调组织对环境的适应性和应变力
规模与效率的矛盾:组织规模扩大,组织效率降低
知识经济时代与企业创新能力的矛盾:
传统组织结构对创新工作支持较弱
市场变化速度与企业反应速度的矛盾:
传统组织管理层级多,决策重心高,对市场反应速度慢。
传统企业优势:
1. 精细控制;2.专业能力,精确分工;3.生产规模
当下企业优势:
创新能力、员工对创新贡献能力,创新型员工成企业最大优势;
企业、社会资源整合,综合创新能力;
市场反应速度,新技术、新工艺反应速度。
无边界组织的理念
学习性组织的理论
扁平化组织结构的运用
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