企业文化培训-核心价值观管理(ppt 19页)

资料简介：

一、 心一致，行动一致
二、 将价值观认同进行到底
三、 “文化”贵如油，润物细无声

 

 

很多拥有先进管理思想的公司，尤其是跨国公司，新员工培训最重要的一环就是企业文化培训。这些公司设计了完整的集中培训计划，向员工系统地宣讲企业文化理念，并要求员工明确什么是企业提倡的、什么是企业反对的，使员工在未来的工作中遵从企业价值观，尽快融入到团队当来。
例如在宝洁公司，为了背景不同、性格各异的员工们能依照公司的核心价值观精诚团结、有效地合作，公司会选拔那些认同本企业文化的员工，并在新员工进入公司之后不断地将企业文化灌输给每一位员工，并使其贯穿影响在整个组织之中。
心一致，行动一致
战略与文化管理模式日渐受到中国企业的重视，并已经被上升至高端决策的高度进行系统应用。可惜的是时至今日，不少企业管理者对于企业文化的理解仍然肤浅。企业形象、品牌、以人为本、人性化管理、柔性管理这样的词汇经常挂在他们的嘴里，但言行不一致是他们最大问题。

..............................

上一篇：电力行业及上市公司投资价值分析(pdf 58页

下一篇：货币时间价值(ppt 24页)

平安证券电力设备行业——具有自主创新能力的龙头企业具有长期

价值的创造与实现概述(PPT 34页)

全新的价值整合者(pdf 68页)

价值评估作用及战略管理(ppt 219页)

企业员工五大职业心态训练课程(PPT 66页)

伊利股份公司投资价值分析报告(DOC 9页)