公共人事制度汇编(PPT 51页)

公共人事制度
第十章 香港公务员制度
第一节 人事体制
第二节 职位管理与职务管理
第三节 公共部门人力资源开发
第四节 公务员权利与义务
第五节 廉政制度
关键术语
复习思考题
一、人事行政机构：公务员事务管理
使命
提拔优秀公务员，为他们提供培训和发展机会；
通过向市民提供优质服务，保持与市民的良好沟通，增强市民对政府的好感和信任；
通过教育和执行规则，使公务员进一步达到诚心不阿的最高标准；
营造有利的工作环境，让公务员有足够权责行事并发挥所长；
实施卓有成效的人力资源管理措施，从而培育有效率并富有责任感的公务员；
培育一个以表现为推动力的工作文化，奖励积极进取和力求上进的公务员；
培育深厚的服务文化，让公务员对自己的工作产生归属感和自豪感；
推行有效的培训措施，推动学习风气的形成，让公务员获得技能，提高工作能力。
二、咨询机构：需用咨询委员会和薪俸及服务条件咨询委员会
叙用咨询委员会：公务员叙用委员会和司法人员叙用委员会
公务员叙用委员会是量才授官和公务员升迁方面的主要叙用咨询机构，
成立于1950年，是根据《公务员叙用委员会条例》（《香港法例》第93章）而设立的独立咨询机构。
司法人员叙用委员会是根据《司法人员叙用委员会条例》
设立的独立咨询机构，负责就司法人员的叙用和晋升事宜提供意见。

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