某公司管理制度与岗位职责汇编(DOC 36页)
所属分类:管理制度
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点击下载一、入职程序
一、总经理助理职责
七、绩效管理
七、财务部库管(原料)职责
三、考勤制度
三、财务部部长职责
九、处分制度
九、生产部厂长(主任)职责
二、职场纪律
二、行政、人事主管职责
五、福利制度
五、财务部往来款会计职责
八、奖励制度
八、财务部库管(成品)职责
六、培训与发展
六、财务部出纳职责
十、搬运工职责
十、离职制度
十一、仓库消防安全管理制度
十一、销售部长职责
十二、车辆使用管理制度
四、薪酬制度
四、财务部成本会计职责
(10)向公司提出合理化建议,经采纳有实际成效者;
(11)一贯忠于职守、认真负责、廉洁奉公,具有高度奉献和敬业精神者;
(12)顾全大局,主动维护公司利益,具有高度的团队协作精神者;
(13)培养和举荐人才方面成绩显著者;
(14)满足公司设立的其它奖励条件者。
(1)为公司的社会形象做出重大贡献者;
(1)人的绩效目标应与组织目标保持一致,公司目标会层层分解到个人,
因此职工的绩效目标和公司目标是一致的。
职工需要理解企业价值观和企业战略目标对个人工作的要求,制定与公司目标相一致的工作计划并加以落实。
(1)考核周期:按月度、季度进行考核,年度考核由总经办统一安排、组织。
(1)警告(口头或书面);
(1)违反工作制度和纪律,拒不服从合理的工作分配;
(1)通报表扬;
(2)即时奖金;
(2)损坏公物,影响公司正常秩序
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