企业管理管理理论教材(PPT 76页)
所属分类:管理知识
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二、企业管理的概念和特征
三、企业管理基本原理
四、企业管理学的研究对象与方法
本章小结
作业
第二讲 管理理论的形成与演变
通过本章学习,我们应该做到:
管理思想形成过程
古代的管理思想西方管理思想的渊源
早期的管理思想
关于管理职能、原则与方法
管理理论的形成和发展
古典管理理论(19世纪末至20世纪30年代)
1.泰勒的科学管理理论
泰勒发现的问题
为什么磨洋工?
泰勒的实验
泰勒科学管理的基本原理
工作定额原理
能力与工作相适应原理
标准化原理
差别计件工资制
计划与执行相分离原理
2.法约尔的一般管理理论
区分经营与管理
管理的五大职能
管理的十四项原則
泰勒 VS. 法约尔
3.韦伯的行政组织理论
(1)组织的三种权力
(2)作为理想类型的官僚制
对韦伯行政组织理论的评价
小结:古典管理理论的贡献
小结:古典管理理论的局限
行为科学理论阶段(20世纪20年代-40年代)
1.霍桑实验和梅奥的人际关系理论
霍桑实验(1924~1932)——行为科学的开端
(1) 照明实验(1924—1927)
(3)访谈实验(1928—1931)
霍桑实验的结论——人际关系学说的建立
对人际关系理论的评价
2.行为科学的发展
现代管理理论阶段(二战以后-20世纪80年代)
当代管理理论: 现代管理思想的新发展(20世纪80年代至今)
西方管理产生与发展的四个阶段
西方管理理论的三大变革
西方管理理论产生与发展的五个演变过程
西方管理理论的五代十派
中国古代管理思想
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