关于质量目标考核的暂行管理办法（DOC 15）

各部、室：
    根据公司贯标工作的要求，需进行质量目标的建立与考核工作。由于公司此前已建立相对完善的绩效考核体系，根据《质量手册》JSGR•CW- 8.2.3《过程的监视和测量控制程序》，由人力资源部将质量目标考核纳入公司月度考核，具体如下：
一、质量目标的建立
公司建立质量目标，并将其列入《质量手册》0.5《质量方针和质量目标》部分。
根据贯标的要求，应建立公司质量目标的二级分解目标。具体由公司各部门对照公司质量目标，对各自主管的过程建立部门质量目标，报公司审核批准。（详见附件一）
二、质量目标的考核的测量方法（详见附件二）
三、质量目标考核的办法
（一）考核的三个阶段

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