品质培训管理规定(doc 5页)
所属分类:品质制度表格
文件大小:33 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载品质培训管理规定目录:
1、总则
2、作业规定
3、有关说明
品质培训管理规定内容摘要:
1.有关说明
1)本规定是对公司教育训练制度的补充,针对品质意识与观念、知识与技能的培训进行规范。
2)品质训练计划由品管部于每年底制订,并与相关部门协商。
3)临时增补之训练计划由需要单位或品管部提出。
4)人力资源部应协助品管部组织各项训练的准备、实施与总结工作。
5)内部讲师由公司资深干部专业人员担任,由组织单位视需要挑选推荐。
6)必要时可邀请公司以外的专家到公司担任讲师。
7)必要时相关单位可申请参加公司外部相关机构组织之品质培训。
8)每次训练应依教育训练制度的规定做好训练记录。
9)参加培训人员应提供学习心得报告或接受必要之考核。
10)每次培训,由人力资源部组织学员对训练效果作必要之评估。
11)训练费用依公司教育训练制度与年度预算规定申请。
12)训练结束后,人力资源部应将相关之记录、报告等资料存档,统一管理。
2.品质意识训练
1)品管部应组织对公司各级人员进行相关的品质意识和观念的教育,根据公司品质管理存在的问题,每季度进行不少于人均2小时的训练。
2)对新进员工应由品管部作全面的品质意识与观念的教育训练,以促使新时员工尽快适应公司的品质管理模式。
3)品管部应协助总务部门定期做好公司的各项品质宣传活动,以渲染公司的品质氛围。
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1