服装企业中央平台培训体系设计思路(ppt 41页)
所属分类：服装人事管理
文件大小：884 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
服装企业中央平台培训体系设计思路目录：
一、培训体系设计思路
（一）构建中央平台培训体系遵循系统性、针对性和实效性原则
（二）中央平台培训体系将通过规范的培训流程提升员工能力素质，改善绩效，促进实现企业战略目标
二、培训体系内容
（一）需求分析
（二）从企业、业务和个人三个角度分析培训需求
（三）培训计划
（四）在培训需求分析的基础上，人力资源部将制定企业年度培训工作计划
（五）不同职能部门的人员培训内容也应有所不同
（六）培训课程的设计和选择将依照公司的能力素质模型展开
（七）培训课程计划在年初发布，按季度滚动调整
（八）培训实施
（九）培训评估
（十）可采用的培训评估方法
（十一）在企业培训中，不同部门在不同时期的角色和责任不同
三、培训相关工作表
（一）表1：个人年度发展计划
（二）表2：部门培训需求汇总表
（三）表3：年度培训计划表
（四）表4：课程计划表
（五）表5：培训课程申请表
（六）表6：培训效果评价表
（七）表7：培训效果追踪评价表
（八）表8：培训记录表
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
