零售企业绩效管理与绩效评估的区别(ppt 49页)
所属分类：零售行业
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资料简介：
零售企业绩效管理与绩效评估的区别目录：
一、绩效评估（Performance Appraisal）
（一）企业的要素
（二）人力资源控制的分类
（三）什么是绩效
（四）绩效定义适用情况对照表
（五）绩效评估
（六）绩效评估的思路
二、绩效评估的历史发展
（一）西方的绩效评估发展
（二）中国的绩效评估发展
三、绩效评估的作用
（一）提高和监督工作绩效
（二）为人力资源决策提供依据
（三）绩效评估在人力资源管理中的地位
（四）有利于员工的成长和发展
（五）绩效评估的作用
四、绩效评估与绩效管理
（一）绩效管理
（二）绩效管理的过程
（三）绩效管理与绩效评估的区别
五、绩效评估的现状与问题
（一）现状
（二）主要缺陷
（三）主要困境
（四）绩效评估中常见的道德风险现象
（五）评估者的常见偏见和错误
（六）评定错误和错误产生的原因
（七）有目的地评分的原因
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