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服装企业员工手册与新员工引导(ppt 50页)

所属分类:服装人事管理

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资料简介:

服装企业员工手册与新员工引导目录:
一、新员工希望知道什么?
二、组织通常给新员工什么
三、老员工如何塑造组织形象
四、如何引导新员工
五、员工手册举例
六、政策手册与员工须知
七、案例:麦当劳的员工手册
八、政策手册案例
九、公司政策手册更具体的目录(样本)
十、人们不是能够理解所有的政策
十一、员工须知制定的依据:政策手册理解困难
十二、员工须知的必要性
十三、员工手册的参考内容:可根据公司情况选择确定
十四、员工须知范例:公司规定和行为规范
十五、新员工引导的目标
十六、新员工引导的价值
十七、新员工引导存在的问题
十八、新员工的感受
十九、新员工引导的招数初览
二十、员工接受的引导效果评估
二十一、新员工引导效果评估解释
二十二、新员工的期望
二十三、练习:制定引导工作目标和计划
二十四、专业化的员工引导
二十五、面试的引导功能
二十六、主管的责任
二十七、介绍组织的历史

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服装行业人力资源现状盘点(ppt 73页)

服装企业员工培训管理工作层次划分(ppt 78页)

服装企业员工性格分析与行为分析(ppt 41页)

服装企业员工绩效评估的方法(ppt 33页)

服装企业绩效考核方法创新思路(ppt 186页)

服装企业人力资源规划与员工招募(ppt 39页)

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